【転職リスク分析が出来る、選ばれた人のためのヘッドハンティング】

弊社ヘッドハンターから皆様へのお約束

弊社ヘッドハンターは３つの信条を基本理念として徹底し、
皆さまの大事なキャリア設計、他社への移籍をサポートさせていただいております。

信条１：中立性

「ヘッドハンター」というと、アグレッシブかつ強引な手法で転職を薦めてくるという印象を持たれる方も少なくありません。残念ですが、実際に目先の利益のために転職を強引に進めるヘッドハンターが一定数いるのも事実です。転職は、転職する方にとっても、採用する方にとっても、後戻りのできない非常に重要な活動です。転職が成立しても、成立しなくても、弊社は絶対的な中立性を持って真摯なコミュニケーションをとることをお約束します。

キャリアは長く太く築いていくものだからこそ、転職だけでなく、今の会社でキャリアを積み続けることのメリットも考慮しながら、中立の立場で最良のキャリア設計をサポート致します。

信条２：透明性

よく皆様から、「応募した企業の面接結果がNGだったが、NG理由を開示されなかった」という声を耳にします。面接した企業がNG理由を伝えたがらないケースもありますが、意図して転職エージェントがNGの理由を伝えない場合も多々あるようです。確かにこういったNGだった理由や、足りないところ、耳が痛いことというのは、伝え側も、聞く側もとても勇気と誠意がいるものです。

しかし本質は成功話や、うまくいった話ばかりにあるのではなく、むしろ失敗の中にあります。弊社のヘッドハンターは、耳の痛い話であっても、言いにくいお話であっても、透明性と誠意をもって真実をお伝えすることを信条に活動しております。

信条３：リスク説明責任

スキルや経験をより評価してくれる環境に転職することで得られるモノは多いですが、一方でこれまで信頼と実績を築いた場所を離れ、未知の場所を飛び込むことには常にリスクが伴います。弊社のヘッドハンターはこれまで何千という方のキャリア設計、転職をお手伝いして参りましたが、充分なリスク説明をしても、残念ながら転職先で上手くいかなかったというケースもあります。転職のリスクを０％にすることは出来ませんが、過去の事例や日々の情報収集、業界動向から出来る限りのリスクを予見し、皆さまに説明することを責任とすることで、100％の納得感を持って転職するかしないかのご判断をいただくことが出来ると信じております。

弊ヘッドハンターからコンタクトさせていただいた皆様へのお