転職でキャリアアップを成功させる為に大事な最初のステップは、
まずご自身の中で「キャリアアップ」する状態を明確にすることです。
「その転職はキャリアアップですね」など、キャリアアップしたかどうかは
誰かに言われるものでも、決められるものではありません。
自分が設定するキャリアのゴールに少しでも近づいたり、
向かっている方向のスピードが加速すればそれは立派なキャリアアップです。
なにも役職があがったり、年収が上がったりしなくても、
例えばあなたがキャリアで重視していることが仕事とプライベートの両立や精神的な幸せだとして、
今の会社よりも転職することでそれらが叶うのであれば、それも「キャリアアップ」と言えます。
「キャリアアップ」というのはあなたがキャリアで大事にする価値観を、
社内での昇進や異動、転職によって増強させることです。
転職でキャリアアップを叶えるために重要な２ステップ
1．数年後にありたい自身のキャリア像から逆算
2．転職する意義と「キャリアアップ」の状態を明確に定義する
転職サイトに登録したり、企業に応募するのはその後です。
これなくして、どんなに沢山の会社と面接しようとも、
憧れの会社に入社しようとも成功する転職にはなりません。
自分がなにをキャリアで大事にしているのかを明確にし、
確固たるキャリアの「軸」を持つことではじめて自分のキャリア実現を叶える企業との縁につながります。
親族や友人、ヘッドハンターにアドバイスを仰ぐのも一つの方法ではありますが、
自身から湧き出たものでない価値観は太い軸にはなりません。
転職という大事なイベント時こそ、頭と心、時間を最大限に使って、
キャリアで大事にする価値観を明確化するためにご自身と向き合ってみることに時間を使ってみてください。