「この度は慎重に検討した結果、不採用となりました。
〇〇様のご活躍を心より祈念しております」
転職活動時に受け取りたくない、いわゆる「お祈りメール」
「ある程度経験値と採用要件の合致性をみて面接に呼ばれているはず。」
「面接官とのコミュニケーションも円滑だったのになぜ？」
お祈りメールでは採用企業の本音がわからずやきもきするものです。
企業が面接を通して不採用という結果を出す理由はいくつもあります。
しかし、過去に転職履歴のある方の場合、過去と今回の転職理由が、
企業側にとって採用合否の重要な判断要素となっていることはあまり知られていません。
転職理由から企業はなにを読み取ろうとしているのか、
どのように転職理由の本音と建前のバランスをとっていくのか、
誠実さを損なわず企業が納得する転職理由を組み立てる方法をお伝えしています。
過去に複数回転職したご経験がある方、
初めての転職で転職活動がうまくいっていない方、
お気軽にご相談ください。